Le groupe Royer, c'est 80 ans de passion et d'énergie. En intégrant notre groupe spécialisé dans le développement et la distribution de marques fortes d'équipement de la personne (chaussures, textiles et accessoires), vous pourrez vous exprimer avec votre propre style dans un métier à votre « pointure ». Notre ambition ? Développer une offre produit complète et diversifiée : Kickers, Umbro, Mod 8, Aster, Robeez, Caterpillar, et plus d'une vingtaine d'autres marques distribuées à l'international. Autonomie, responsabilité, challenge… bienvenue dans un groupe familial qui se réinvente en permanence.
Vous recherchez un poste de Vendeur(se) dans le secteur de la mode ? Cette offre est pour vous !
Au sein de notre boutique Kickers située dans le centre-ville d’Angers, nous recherchons un(e) Vendeur(se) en CDI (35 heures).
Rattaché(e) au Responsable Boutique, vos missions principales sont les suivantes :
- Accueillir et conseiller nos clients en garantissant l'image de notre Groupe,
- Participer aux opérations commerciales et au merchandising,
- Participer à la mise en place des nouvelles collections en veillant à la tenue du magasin et des réserves (manutention),
- Contribuer activement à l'augmentation du chiffre d'affaires du magasin et à la fidélisation de la clientèle.
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que vendeur(euse) en boutique (équipement de la personne, réseau succursaliste, idéalement dans la chaussure et univers enfant). Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, et êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre ponctualité et votre goût du travail en équipe. Votre optimiste et votre enthousiaste seront la clé de la réussite pour ce poste.
Vous serez accompagné(e) et formé(e) par la Responsable de la boutique.
Des bases en informatique sont nécessaires.
Ce poste est à pourvoir dès que possible.
Nos postes sont ouverts aux personnes handicapées et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi.
En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages Groupe, tels que :
- Salaire fixe + primes boutique,
- Mutuelle et prévoyance,
- Comité social et économique,
- Accord de participation,
- Dotations,
- Ventes au personnel et réduction sur nos produits.