PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE
Le groupe Royer, c’est 78 ans de passion et d’énergie. En intégrant notre groupe spécialisé dans le développement et la distribution de marques fortes d’équipement de la personne (chaussures, textiles et accessoires), vous pourrez vous exprimer avec votre propre style dans un métier à votre « pointure ». Notre ambition ? Développer une offre produit complète et diversifiée : Kickers, Umbro, Mod 8, Aster, Robeez, Caterpillar, Charles Jourdan et plus d’une vingtaine d’autres marques distribuées à l’international. Autonomie, responsabilité, challenge… bienvenue dans un groupe familial qui se réinvente en permanence.
Descriptif du poste
Au sein de notre boutique Kickers dans le centre-ville de Nantes, nous recherchons un(e) Responsable de Boutique en CDI (35 heures).
Rattaché(e) au Responsable Réseau, vos missions principales sont de:
- Manager votre équipe composée d'un vendeur(euse), développer leurs compétences et fédérer vos collaborateurs(trices) autour de l'enseigne Kickers,
- Mettre en œuvre de la politique commerciale,
- Gérer les stocks,
- Gérer les flux financiers,
- Respecter et faire respecter les procédures internes.
Profil du candidat recherché
De formation supérieure en management des unités commerciales (bac +2 minimum), vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 2 ans en tant que Responsable Boutique (équipement de la personne, réseau succursaliste, idéalement dans la chaussure et univers de l'enfant).
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, et êtes reconnu(e) pour vos qualités commerciales, managériales et organisationnelles. Vous avez le sens du résultat et le goût du challenge. La maîtrise de l'anglais et de l'informatique seraient un plus.
Si vous aimez les challenges et challenger vos collaborateurs(trices), rejoignez-nous !
Ce poste est à pourvoir en avril 2024.
Nos postes sont ouverts aux personnes handicapées et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.
En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages Groupe, tels que :
- Salaire fixe + primes boutique,
- Mutuelle et prévoyance,
- Comité social et économique,
- Accord de participation,
- Dotations,
- Ventes au personnel et réduction sur nos produits.