Espace Recrutement

Responsable développement des compétences H/F

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE

Le groupe Royer, c’est 75 ans de passion et d’énergie. En intégrant le leader du négoce de chaussures en France, vous pourrez vous exprimer avec votre propre style dans un métier à votre « pointure ». Notre ambition ? Développer une offre produit complète et diversifiée : Kickers, Mod 8, Aster, Robeez, Umbro, Everlast, Caterpillar, Piola, Charles Jourdan et plus d’une vingtaine d’autres marques distribuées à l’international. Autonomie, responsabilité, challenge… bienvenue dans un groupe familial qui se réinvente en permanence.

Descriptif du poste

Au sein du siège social du Groupe et rattaché(e) au service Ressources Humaines composé de 4 personnes, le Groupe Royer recrute un(e) Responsable développement des compétences, dans le cadre d'un CDD de 7 mois (remplacement de congé maternité).

Afin de contribuer à la performance du groupe, vous mettez en œuvre la politique de développement des compétences et des processus RH, en utilisant le SIRH dans le cadre de la digitalisation des processus. Vos missions principales sont les suivantes :

-        Développement et animation des processus RH (processus d'intégration, entretiens, fiches métiers),

-        Pilotage et mise en œuvre de la politique de développement des compétences,

-        Gestion de l'alternance,

-        Maintenance du SIRH et suivi des développements éventuels,

-        Participation aux accords d'entreprise sur la GPEC et la formation, et animation des commissions formation.

Profil du candidat recherché

Issu(e) d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum dans une entreprise au sein d'un service RH sur des sujets liés à la formation et à la gestion des compétences, ou dans un cabinet de conseil en ressources humaines. Vous maîtrisez la gestion d'une politique formation et le développement des processus RH. Vous avez une appétence pour les outils informatiques et êtes à l'aise sur la mise en place d'outils RH. Force de proposition, votre pragmatisme, votre réactivité, votre rigueur et votre sens du service, ainsi que vos capacités rédactionnelles et de synthèse seront de véritables atouts pour occuper ce poste.

 

En intégrant notre société, vous bénéficierez de nombreux avantages Groupe, tels que :

-       Accord sur le télétravail,

-       Mutuelle et prévoyance,

-       Comité social et économique,

-       Accord de participation,

-       Chèques déjeuner,

-       Aide au déménagement en cas de mobilité,

-       Ventes au personnel et réduction sur nos produits.

Eléments à préciser lors de votre candidature

Pour postuler, merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation.

RÉFÉRENCE :

RespDvCp_Fgr_0922

Type de contrat :

CDD

LIEU DE TRAVAIL :

Bretagne / Fougères

Nombre de poste(s) :

1

A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi

Années d'expérience demandées :

3

Date de début de contrat :

Dès que possible

Durée de la mission :

7 mois

Statut :

Cadre

Formation :

BAC+4/5